社会大学
毕业后，令伯正式第一份工作是在戴X，是契约（性）工作。
其实是在一段兜兜转转的日子后，才寻得这份工；其间有许多不快乐回忆，暂且放下不谈。
工作上常犯错误，不知是令伯蠢而慢，还是脑袋有毛病，什么毛病？这要追溯回以前。。。
小时候很皮也很怪烂，某个周末下午，大概功课太闷，心静不下，四处张望；无意中，听到小小规律性的怪声发出，类似嘀。。。嘀。。。嘀的跳动声，像是朝我呼唤。令伯就随着声音源头爬上椅子，把总电表箱打开，好奇心驱使下双手掏进电板。。。不用说，当然是触电！
只晓得当时，顿时整个人几乎被吞噬般，那电磁的威力出尽双手想拉也拉不开！害怕？一瞬间几乎觉得这下完蛋了的感觉，那种感觉是不必经过思路的，临死的感觉！
本能的就喊出来，家里只剩熟睡的老哥与正冲凉的母亲。。。绝望一刹那，转向于客厅里的观世音菩萨圣像猛念：观音菩萨！观音菩萨！双手终于从电板弹开，双手只见几处焦灼小泡。。。
无论如何，对我来说，实在是因为菩萨加持保佑。也许对于科学派或其他宗教信仰的会完全反驳，但对令伯个人遭遇（还有其他有惊无险而化凶为吉经历），对于佛教信仰也随后扎根更坚固。至于我今天还在这儿写部落格，算是个奇迹了。这条命，是捡回来地！阿弥陀佛。
话说回头，这下可不好了，本来已经愚痴的脑袋当时被电触，更为严重痴呆。
也许工作经验不足，总是被投诉做事粗心，慢悠悠，简单说就是无能。由于工作性质是系统支援，除了必备奥拉克资料库及SQL知识外，还得有逻辑性推理技巧，更需懂得如何与用户打交道，如何与系统软件程序公司谈判。
本身基本技能知识都有限，加上头脑简单，碰了不少钉子，遇上问题或突发性状况总是停滞不前，不知所措而无从着手。多数时候都是上头撑着，化险为夷。若以新手身份而言为无妨，但呆了三月的令伯过度依赖未免太过无能吧！事件总是以窘境收场。。。当然，总是换来上头的不满，但上头却能以客观的批评指正，点醒令伯，令伯更为惭愧自责。
不够主动积极，自闭与无勇无谋是公认的。将事论事，那是令伯不称职。可想而知，如果让你与令伯共事，肯定会被气急败坏。自我要求过高的令伯，总是期待过高而成事不足，败事有余。很多时候由于过于在意上层的批评，而纳闷在心，渐渐所累积的‘怨气’，没有适当管道发出，自然形成一股压力，自卑。
当然，不满的背后，其中因素，也包括公司文化对令伯的影响。所谓公司文化，大概就是部门与小组对事件处理，所持有的态度，思想，观念，惯例，及系统化。以令伯目前的所见，所分析的肤浅见解：
态度，是为个人行为，或性格上如何处理工作，可以是自发性或被动的；比如说，凡事任何细节都归根结底，或一知半解草案了事？偏向于个人作风。
思想，这算是逻辑思维，知识结构为基础的思维，行动上的出发点。会基于个人的智慧与经验所局限。例如，解决问题时是否能分辨何为最好与最合适方法？逻辑性的把事件优先分配？加以运用而非套用知识？知识是死的，人的思想让知识活跃起来。
观念，多为感性认识一面。对事物的接受程度，与价值观。比方说，有事没事都留下加班才是对的？进一步说是：偏激而极端，态度上的缺陷所造成的观念：没事也得留下才不会辜负公司。
惯例，未成文次序或处事方式，多会因具权威人士的个人作风，而延续下来的一套。就如与用户商议时，就算你对所提方案有多确实与深信其可行性，却得因为公司惯例而必须尽量避免给予确定性的承诺。惯例为：任何事情都该有所保留。但认为此举过于严密而不具伸缩性，让彼此之间产生隔阂，却碍于惯例压力下遵命不如从命。
系统，成文的标准与规格方式，是有系统的管理。所谓有效地系统化并非行事上的枷锁，而是让大家处理事情时能依据制度，制度形成是以全面性为考核，最终目的是提高效率。不强调系统化下会产生双重标准，杂乱无章情况要管理及保持执行效应都难了，更何况要进一步提高效率？
未能称心如意，工作影响扰乱了生活，情绪一度低落（好象夸张了些，哈哈）。
令伯在一份机缘下，投靠另家公司。被派遣英特尔SPEED部队，也是契约性工作（俗称青牌），为期一年。离职原因，是因为向往编写程序，这份新工作岗位吸引了令伯。
听来酷酷地，死必（SPEED）部队，好象必死无疑，开玩笑的。看看照片，是死必部队青牌全盛时期，共有十一人。
初进来，同一天报道时还好有个伴，就是照片中坐着，发长到肩的印度情圣。说得一口流利英语，方知他兼职为北海某学院教师，不简单。
他与令伯刚开始时不大习惯于复杂性的系统管理方式编写程序，所以都是在一知半解下，互相讨论切磋。为人不错，都和令伯一样，开口偶尔会来句‘法克’，嘿嘿。巧合的是，咱俩都是前戴尔职员，却素不相识。驾着旧型宝马，对生活品位讲究与偶尔的挑剔，看得出是出自豪门。总的说来，他是蛮肯付出与投入工作的。无奈基于某些因素，乘兴而来，败兴而归，半年后离职，在待遇不错的公司任职。
两星期后，一名不速之客静静的到来，气势汹汹的气魄让令伯感到一阵寒风吹过。。。
他就是实力派的天才，两三一，身穿蓝衣站在中间的那位。他可是全方位的才子，成熟稳重，办事非常的认真与冷酷，不拘言笑，没人敢在他熟思认真时惹他，他那气势可威慑收服人。以服务时间来说，令伯本来是大佬，无奈令伯为人疯颠及甚没本事下，令伯都甘拜下风称他为师，青牌中最具权威，影响力最大的人。
令伯绝非夸口，令伯有幸于工作上问题请教于他，从观察中发现，未碰过的问题能以尖锐观察力洞悉；同类难题能游刃而解。令伯更为佩服的是他那面面俱到的沟通手法，无往不通的人际关系本领。好个不亢不卑的智者。
兜回前提，在令伯开始这份工时，有两个青牌重要人物将服务届满，那就是令伯称为大大佬的陈皮（Chan Pen），或冠军；和相扑手，笔名为阿莫，令伯敬呼他为大师。可惜的是他俩都没在这照片里。
在训练期间，蓝牌只给予正规惯例训练；几乎所需用到的技巧都是派遣任务后才能明了其中玄机，往往都托这两位大师施恩，指点纠正，才顿开茅塞，慢慢的步上轨道。
陈皮乃是令伯学弟，但在工作上他可是令伯师兄，他是队里最年轻的，半工半读，届满离职时正应付后期学士考试。出类拔萃，博学多才，以天才中的天才形容他实在是当之无愧。他去也匆匆，令伯进来没两星期就撇令伯。多方转折后，凭他实力终于进入英特尔为蓝牌。向大大佬陈皮致敬。
至于阿莫大师，原来他中文造诣确实深不可测，很高兴还有人如此对自己所属中华文化持以热忱，而对于四书五经，老子，道德经，易经，玄学都有深入研究，直到最近他开始研读中医学。除了强调于阴阳，最主要的是为‘道发自然’等道的概论，他可以一字不漏娓娓道来，由深入浅出。最难得的是，令伯与他对于道德观念都属于保守派，像老古董般；所谓朋友易得，知音难寻啊！
记得令伯中三后就没机会上中文课，令伯读的是国民型马校，无论是系于压迫企图还是什的，中四中五中文课删除是理所当然。凭着契而不舍的毅力，每星期课后由少于十只小猫组成中文班，上完正课题还得连接上中文，再难受，也得撑下去！而那恩师还得从别处赶来教课，他热忱的付出，用心良苦，莫非是想咱们的文化多多少少，延续下去，咱们一点儿小苦，算得了什么？
如果你是华校生，当你看到这时，必定很庆幸你们不费吹灰之力就能有学习中文机会，有者或许不懂珍惜而糟蹋，感觉惭愧了吗？
优良传统与文化，非能以小人之心量君子之腹。毕竟，有谁会尊重一个压根儿没有文化修养而不自重的人呢？
话说回头，正当咱们在纳闷，怎么死必部队请的都是男生，难道要组和尚队的时候，紧接着两星期于三一后头，‘飘’来了一位女生，就是照片里身穿粉红无袖衣的美女（嗯，人家说赞美的话要多讲）。
样子懵懵懂懂，做事粗枝大叶，不拘细节，是她的注册商标。与令伯工作上同组，发觉她为人非常谦虚，来得有些虚伪，却又不得不佩服她知之言知之的精神，直来直往，不懂的事会以简单一句回应：不知道！而置之不理，睬你都傻。
她那‘个家自扫门前雪，休管他人瓦上霜’性格，可是深奥的学问，试问在忙碌的步骤生活中，咱们有太少的时间办太多的事，有时却碍于面子，一一应承讨好人，孰不知扰乱自己时间计划，而不懂得说‘不’！结果当然拖累了自己而办事不足，也累了大家。这点值得大家深思。
其它优点不谈，总的来说，她还有深不可测，藏龙卧虎的一面。
随后陆续来的有最前边白衣男生，香蕉人，口头禅是：没有钱。个性外冷内热，是个健谈的人。
照片中举着胜利手势，着衣粉红坐者，是个稳重的专业天才。接触的都是新开发技术，往往走在最前端，令伯非常欣赏其技能与努力。
站在后排，最左侧的是唯一的马来人，他算是最内行的了，经验及见识过比人多，偶尔好谈，毫不吝啬的分享知识与所见所闻。
接下来是令伯。
随着右边的是威兄弟。他是追随理想的人，之所以来到这儿，是因为个人发展选择程序编写。初期让人留下印象是个沉默寡言却满脸挂着灿烂的笑容。后来发现原来他虽个性不多话，但却谈得投机。从交谈中了解到他个性和善，偶然一次令伯请教他有关程序知识，发觉他是个见识广阔的人，毫不犹豫下，借了令伯一本书参考，他有着乐于助人的态度与热忱。而他开通思想与一般人不一样，发觉他提倡以交流方式切磋；与君一席话，胜读十年书，令伯好象又遇到一位知音。
心怀大志，而眼光瞻望长远，有勇有谋，实在难得。其内心平静，凡事退一步想，决不莽撞。令伯往后与他分享生活上难题困扰，其智言忠告让令伯受益匪浅，受用一生。
站在他身旁的是金刚，孔武有力的外表却有着风牛马不相及的极度斯文个性。说话温文尔雅，有时还得挖清耳屎才能听清楚。但千万别得罪他，他那说话技巧偶尔会一鸣惊人。
狮子王就是头发永远最前卫的那个。蛮喜欢挖苦挑唆人，但往往被反击得哑口无言。算啦！是他的名言。
前排右侧，是非常印度的印度人，名为基斯。曾与令伯分享他过去的masterpiece，更破除一般人对印度为最杰出程序编写发源地；拥有双科硕士学位的他除了对令伯发表其见解外，总结性的说：他们是人你也是人，我不相信你做不到！
无论之后发生的变动，还是个人寻觅得发展机会，大家基本上都各飞东西，所谓天下无不散之席。
虽然隔壁的饭比较香的心态难免会有，但偶尔羡慕彼此时，是否该想想：在都市工作生活的不必羡慕大公司职位，因为你不了解其中的沉闷与消极步伐；在大公司任职的也不必羡慕都市工作生活，因为你不了解快伐的步骤一面，是没能以悠闲的步伐慢慢享受人生。
人生个有个精彩，无论是曾经咱们聚众一起，或离别告辞，为咱们的缘分来干杯！
